「レンタル移籍」を経験した社員の声をきっかけに、WILL発掘ワークショップを導入しました。参加者からは「WILLが見えた」「自分のWILLを会社の仕事につなげていくことが重要だと感じた」という声が。ワークショップを通じて殻が破れて「どんどん自分を出しちゃえばいいじゃん」という雰囲気にもなっています。社員が自分のWILLを語り「私はこういうことがしたい。だからこの部門に行きたい」と要望が伝えられれば会社としてもさらなる適材適所が実現するのではないかと。ゆくゆくは会社全体に広げていきたいと思っています。

「事業部を超えて何かやりたい！」「会社を良くしたい！」と思いを持った社員に対して、何かできることがないか？と考えていたタイミングで、「WILL発掘ワークショップ」と「CAN抽出ワークショップ」を実施しました。WILLもCANもどちらも言語化したことで、個人がやりたいことをクリアに語れるようになり、かつ「WILLに近づくために今どんな道具を持っていて何を持っていないのか」が言語化され、次のアクションに繋げやすくなったように思います。ワークショップを通じて、社員のWILLの実現になるような機会を提供することにもつながっています。